יצירת שיוויון הזדמנויות בעבודה היא אחד מן הכללים החשובים ביותר במסגרת כל חוקי העבודה הקיימים עם זאת עדיין חוקים אלו של שיוויון הזדמנויות בעבודה מופרים בצורה רבה ואינם זוכים למענה משפטי מספיק או הולם. בעיות שיוויון הזדמנויות בעבודה עובדים רבים מתקשים להוכיח הפרה של שיוויון הזדמנויות בעבודה שנעשתה על ידי המעסיק עקב מרותו וסמכותו הרבהRead More…
השוני בין מקום עבודה פרטי לציבור מושתת על מאפיינים שונים. כאשר מדובר במקום עבודה פרטי, המעסיק הוא אדם פרטי אשר חלות עליו חוסות מסוימות. כאשר מדובר במקום עבודה ציבורי, המעסיק הוא מדינת ישראל והחובות החלות הן רחבות ורבות יותר. כך למשל החובה לנהוג בשוויון הזדמנויות בעבודה. כאשר מדובר במעסיק פרטי, לא חלה כל חובה לנקוטRead More…
שנים רבות לקח לי לעבוד על המוניטין שלי ככתבת עיתונאית אשר הדברים שכותבת מהווים אמת חקוקה בסלע ואחרי שאני כותבת על משהו מיד מגיע השינוי. בזכות האקזיט שעשיתי לפני חמש שנים אני לא זקוקה לחסדיו של אף עיתון יותר ויכולה לכתוב כל העולה על רוחי (בכפוף להגבלות החוק, כמובן) וכך אנשים שמגיעים אליי עם הסיפוריםRead More…
תגובות אחרונות