כאשר מדברים על התנהלות פסולה או מעשים אסורים במקום העבודה, אחד המובילים הוא אפליה במקום העבודה. אפליה במקום העבודה היא כמו סרטן בלב העסק. היא משמידה כל חלקה טובה ומביאה לכך שאנשים לא ירצו להמשיך לעבוד במקום העבודה ואז מה שקורה זה שהאנשים האיכותיים מוצאים לעצמם מקומות עבודה אחרים, טובים יותר, אשר לא מתקיימת בהםRead More…
דיני יחסי עובד מעביד הינם דינים רבים הקשורים ביחסים בין העובדים לבין המעסיק שלהם. אם אתם עובדים בתור שכירים, ולא משנה באיזו חברה, חשוב מאוד שתכירו את החוקים ואת הדינים שחלים על היחסים ביניכם לבין המעביד שלכם. זכרו – ידע הוא כוח. אם אתם רוצים להיות בטוחים בכך שאתם מתנהלים בצורה טובה ונכונה מול המעביד,Read More…
אפליה בעבודה היא איסור המעוגן על פי חוקים סדורים ומפורטים בנושא זה, כאשר על פי החוק אין להפלות עובד הן בקבלתו לעבודה והן לפטרו במהלך עבודתו עקב סיבות כגון: מין העובד, מוצאו, דתו, נטיותיו המיניות, העדפותיו הפוליטיות וכיוצא באלו. אפליה בעבודה פירושה כל אפליה אסורה וקיפוח העובד במקום העבודה ומתן יחס שונה אליו ומפלה אוRead More…
השוני בין מקום עבודה פרטי לציבור מושתת על מאפיינים שונים. כאשר מדובר במקום עבודה פרטי, המעסיק הוא אדם פרטי אשר חלות עליו חוסות מסוימות. כאשר מדובר במקום עבודה ציבורי, המעסיק הוא מדינת ישראל והחובות החלות הן רחבות ורבות יותר. כך למשל החובה לנהוג בשוויון הזדמנויות בעבודה. כאשר מדובר במעסיק פרטי, לא חלה כל חובה לנקוטRead More…
תגובות אחרונות