בשנים האחרונות אנו עדים לסקירות תקשורתיות רבות בכל הקשור למערכות היחסים במקומות עבודה ולנושא יחסי עובד מעביד. על כל עובד לדעת כי שום מקום עבודה, ואף חזק ומוכר ככל שיהיה, או אף אם מדובר בעבודה זמנית, מקום אינו יכול לשלול משום עובד שהוא בשום אופן את זכויותיו. למשל כאשר מדובר בעבודה בשעות נוספות, אולם המעבידRead More…
יחס עובד מעביד פעמים רבות זוהי מערכת יחסים המתנהל כאשר בה העובד אינו מודע לזכויות המגיעות לו וכן לכבוד הבסיסי המגיע לו במסגרת החוק מצד מעבידו. יחס עובד מעביד מעוגן בחוק במטרה ליצור חברה סוציאלית מתוקנת עם קודים ברורים ונהירים של התנהגות, וכן עם קודים ברורים של ערכי שוויון. גם יחס עובד מעביד כלול בערכיםRead More…
כאשר מדברים על התנהלות פסולה או מעשים אסורים במקום העבודה, אחד המובילים הוא אפליה במקום העבודה. אפליה במקום העבודה היא כמו סרטן בלב העסק. היא משמידה כל חלקה טובה ומביאה לכך שאנשים לא ירצו להמשיך לעבוד במקום העבודה ואז מה שקורה זה שהאנשים האיכותיים מוצאים לעצמם מקומות עבודה אחרים, טובים יותר, אשר לא מתקיימת בהםRead More…
נושא זכויות עובדים הוא נושא רחב מאוד הכולל מגוון רחב של חוקים, תנאים ומידע חשוב שלכל עובד שכיר, ולכל מעסיק, כדאי לדעת. אם אתם רוצים להיות בטוחים בכך שתנאי ההעסקה שלכם הם על פי החוק, שאתם מקבלים את כל המגיע לכם, ושלא מנצלים אתכם או מקפחים את הזכויות שלכם במקום העבודה בו אתם נמצאים, כדאיRead More…
דיני יחסי עובד מעביד הינם דינים רבים הקשורים ביחסים בין העובדים לבין המעסיק שלהם. אם אתם עובדים בתור שכירים, ולא משנה באיזו חברה, חשוב מאוד שתכירו את החוקים ואת הדינים שחלים על היחסים ביניכם לבין המעביד שלכם. זכרו – ידע הוא כוח. אם אתם רוצים להיות בטוחים בכך שאתם מתנהלים בצורה טובה ונכונה מול המעביד,Read More…
תגובות אחרונות