זכויות פנסיה

המשפט: "העולם שייך לצעירים" קיבל משמעות קשה ובעייתית עם השנים. מדובר בפתגם אשר היה במקורו תמים ונעים ושם דגש על כך שהצעירים בעולם מניעים את ההליכים והשינויים אך לצערנו הוא התחיל לייצג את ההתנהלות הצרת אופקים והלא מתחשב של הצעירים. העולם היום מתנהל ממקום שבו הצעירים חושבים רק על עצמם ואין שום דאגה לצרכים של המבוגרים ולזכויות גמלאים. אנשים מבוגרים הם אחד מסוגי האוכלוסיות היותר חלשות שיש במדינה. מדובר על קבוצה אשר אין שום כוח לקול שלהם, לרוב אין להם אמצעים כדי להתמרד ולצאת נגד פגיעה בזכויות גמלאים שלהם. לא סתם לפני מספר שנים הם הקימו מפלגה והיה ניתן לראות בבחירות שהתקיימו לממשלה שהיו אחוזי הצבעה גבוהים אשר היו למפלגת הגמלאים

הגיע הזמן שמישהו ילחם על זכויות גמלאים וידאג לצרכים שלהם. מדובר באוכלוסיה שלרוב לא מבינה איך הדברים מתנהלים, הקצב מאוד מהיר בשבילם ומאוד קל להתעלם מהצרכים שלהם ומהחולשות שלהם. יש משפט שאומר שכשהצורך מגיע מלמטה אי אפשר לעצור אותו. הקצת מפלגת הגמלאים היא דוגמה נפלאה לכך. העובדה שהרבה מאוד שנים הגמלאים הרגישו שעושים להם עוול ולא דואגים לזכויות גמלאים שלהם והחליטו שיתאגדו יחדיו על מנת שיקבלו את המענה לו הם זקוקים בדאגה לזכויותיהם. יש חשיבות גדולה בדאגה לזכויות גמלאים. היעדר הדאגה לאנשים המבוגרים מהווה תעודת עניות למדינה ולאזרחים שלה

מדובר על האנשים שהקימו את המדינה ודאגו לביסוסה. לרוב מדובר על אנשים שעלו לישראל מיד לאחר מלחמת העולם השנייה, ללא משפחה, מחוסרי כל והמעט שאפשר לעשות בשבילם הוא לתת להם להזדקן בכבוד. כיום, גמלאים רבים חיים מתחת לקו העוני ולא יכולים להרשות לעצמם חימום בחורף הקר ומזגן בימי הקיץ החמים. יתרה מזאת, הם נדרשים לחסדיהם של המוסד לביטוח לאומי אשר עושה הכל פרט לדאגה אמיתית להם וכפוף לכל מיני בירוקרטיות אשר מותירות אותם ללא כל מענה בפועל. החשיבות של דאגה לגמלאים ולזכויות גמלאים מהווה אלמנט חינוכי אשר יוצר מדינה מתוקנת שדואגת לאזרחים שלה כפי שנדרש ממדינה מתוקנת לנהוג. אחרת הופכים להיות רפובליקת בננות של לאדם לאדם זאב

ההסתדרות. זכויות פנסיה

by admin on

אחד מן העקרונות החשובים והמהותיים בפעילות ההסתדרות מתוך מגמה כללית של קידום ערכי

סולידאריות ושוויון הוא מתן זכויות פנסיה לכל עובד, המעוגנות בחוק.

במסגרת ההגנה על זכויות העובדים העיקרון המנחה את פעילותו ההסתדרות כארגון עובדים הינו

"טובת העובד" ובכללן זכויות פנסיה. ההסתדרות נלחמת ונאבקת למען שמירה על זכויות הפנסיה

ונאבקת כנגד פגיעה בתנאי העסקתם של עובדים. ההסתדרות מסייעת לעובדים להתאגד, פועלת

לשם עריכת הסכמים קיבוציים עם המעסיקים, נאבקת לשיפור בתנאי העסקתם של העובדים

ומבקשת להעניק תנאים סוציאליים לצד ביטחון תעסוקתי, תנאים הכוללים זכויות פנסיה.

ההסתדרות מפעילה שלוחות ומרחבים רבים בכל חלקי הארץ המטפלים בנושא זכויות פנסיה.

שירותיה המשפטיים והארגוניים עומדים לרשותם של העובדים והגמלאים וכוללים גופים ואגפים

רבים.

במסגרת ההסתדרות האגף בנושא זכויות פנסיה, ביטוח ושוק ההון הינו אחד מן האגפים החשובים

והעיקריים ביותר בהסתדרות, והוא פועל לשם התארגנות העובדים וייצוגם בנושא מול הנהלת

החברה המעסיקה אותם. התארגנויות אלה מובילות לא אחת להסכמים קיבוציים אשר במסגרתם

משופרים תנאי העבודה של העובדים וכן זכויות הפנסיה.

ההסתדרות מעניקה סיוע משפטי בתחום זכויות הפנסיה, הן לעובדים המעוניינים להתאגד כיחידת

מיקוח אל מול המעסיק, והן לעובדים הנתקלים באופן פרטני בהפרת זכויותיהם. בנוסף, ההסתדרות

יכולה להכריז על שביתת עובדים כללית במשק בשל הצורך לעלות סוגיות שונות הקשורות בחברת

העבודה על סדר היום הציבורי.

הסכם קיבוצי בהסתדרות עוסק בסוגיות הקשורות בעבודה כגון זכויות פנסיה, תנאי עבודה, קבלה

לעבודה, פיטורים, מענקים, פרישה ועוד. ישנם שני סוגים של הסכמים קיבוציים – הסכם קיבוצי כללי

או הסכם קיבוצי מיוחד.

כתוצאה מכך, במסגרת זכויות הפנסיה, קיים למעשה ביטוח פנסיוני לכל העובדים השכירים במשק,

בין ממקור הסכמי ובין מכוח החוק, ועל כל המעסיקים במשק חובה לערוך ביטוח פנסיוני מקיף לכל

עובד.

בזכויות הפנסיה שיעור ההפרשות לביטוח הפנסיוני נעשה באופן אחיד לכל העובדים במשק, וכן

לעובדים שיש להם הסדר ביטוח פנסיוני שתנאיו טובים יותר מאלו של ההסדר הפנסיוני שקיים על פי

החוק.