יחס עובד מעביד פעמים רבות זוהי מערכת יחסים המתנהל כאשר בה העובד אינו מודע לזכויות המגיעות לו וכן לכבוד הבסיסי המגיע לו במסגרת החוק מצד מעבידו. יחס עובד מעביד מעוגן בחוק במטרה ליצור חברה סוציאלית מתוקנת עם קודים ברורים ונהירים של התנהגות, וכן עם קודים ברורים של ערכי שוויון. גם יחס עובד מעביד כלול בערכיםRead More…
בכל מקום עבודה , חברה או משרד בו עובדים נשים וגברים יחדיו, יש חוקים וכללים שעל העובדים לשמור ולקיים, שאינם קשורים באופן ישיר לעבודה ולפן המקצועי והם קשורים לסדר החברתי ולמוסר. אחד הדברים החשובים כי בכל מקום עבודה שכזה יהיה תקנון למניעת הטרדה מינית שיפורסם בין כלל האנשים העובדים במקום והם יהיו מודעים אליו. תקנוןRead More…
אחת התחלואות של החברה שלנו שקולה נשמע בשנים האחרונות אך לא מספיק, היא הטרדה מינית במקום העבודה. רבים מרגישים כי מקום העבודה שלהם הוא מבצרם, ביתם השני, המקום הבטוח שלהם. אך לא תמיד הדברים קורים כך. לא מעט נשים מתלוננות בכל שנה על הטרדה מינית במקום העבודה שלהן. על יחס מזלזל, על אפליה על רקעRead More…
תגובות אחרונות