ידוע העניין שנשים בהריון מקבלות עדיפות רבה מעל פני אנשים אחרים ובהתאם לכך אף זכויותיהם. אישה אשר עובדת בעבודה מסודרת ובמהלך עבודתה היא נכנס לתקופת הריון חייבת לקבל את כל התנאים אשר תקפים לאישה בהריון ולקבל את כל הזכויות הנקראות תחת זכויות אישה בהריון בעבודה. כל בוס ומנהל יודע ומבין שלהיות אחראי על ניהול עובדים זהוRead More…
זכויות עובדים זרים נועדו עבור הא ולכוסיה הזרה החלשה. מדובר על זכויות שיש לעובדים הזרים אשר מעוגנים בהסכם בין המעסיק לבינם. בזכויות עובדים זרים העובדים עובדים סוג א' כמו על עובד אחר ולא ניתן לנצלם. העובדים הזרים נתפסים ע"י המעסיקים כעובדים זולים, אשר עובדים בתנאים מחפירים ביותר ובשכר נמוך ללא תנאים וזכויות כמו כל עובדRead More…
כל עסק מצליח מושתת על מספר אבני ברזל אשר לולא הן או שהיה מתרסק או שהיה מצליח הרבה פחות ובסופו של דבר מתרסק. אחד הדברים החשובים ביותר להקפיד בהם במקום העבודה הוא להקפיד שלא תהיה אפליה במקום העבודה. אפליה במקום העבודה היא אם כל חטאת ומאוד מסוכנת לבית העסק. בעוד אין למנהל העסק שליטה עלRead More…
המשפט: "העולם שייך לצעירים" קיבל משמעות קשה ובעייתית עם השנים. מדובר בפתגם אשר היה במקורו תמים ונעים ושם דגש על כך שהצעירים בעולם מניעים את ההליכים והשינויים אך לצערנו הוא התחיל לייצג את ההתנהלות הצרת אופקים והלא מתחשב של הצעירים. העולם היום מתנהל ממקום שבו הצעירים חושבים רק על עצמם ואין שום דאגה לצרכים שלRead More…
עולם העבודה הוא עולם קשה ומורכב מאוד ולפיכך נוצרו חוקי העבודה אשר מטרתם להסדיר את היחסים המשפטיים בין המעסיקים לעובדים. בגלל שיש חשש חמור מניצול עובדים ופגיעה בזכויות עובדים, חוקי העבודה מאוד מפורטים וברורים כך שמשתדלים ככל הניתן להימנע ממצבים בהם טענת מעסיק כי לא ידע שפעולתו מהווה פגיעה בזכויות עובדים לא תבוא לידי ביטויRead More…
ישנם חוקי עבודה במדינת ישראל והם נותנים הגנה לזכויות אישה בהריון בעבודה, אך עם זאת ההגנה הזאת היא מוגבלת ולא מלאה. המון נשים מופתעות לגלות את ההגנה הלא מלאה שהחוק מציע. לדומגא: החוק שאוסר על פיטורי נשים בהריון מהעבודה הוא לא מוחלט ומעביד יכול לבקש היתר מיוחד ממשרד הכלכלה לאישור הפיטורין. במקרים רבים האישור אכןRead More…
תגובות אחרונות