ידוע העניין שנשים בהריון מקבלות עדיפות רבה מעל פני אנשים אחרים ובהתאם לכך אף זכויותיהם. אישה אשר עובדת בעבודה מסודרת ובמהלך עבודתה היא נכנס לתקופת הריון חייבת לקבל את כל התנאים אשר תקפים לאישה בהריון ולקבל את כל הזכויות הנקראות תחת זכויות אישה בהריון בעבודה. כל בוס ומנהל יודע ומבין שלהיות אחראי על ניהול עובדים זהוRead More…
נושא זכויות עובדים הוא נושא רחב מאוד הכולל מגוון רחב של חוקים, תנאים ומידע חשוב שלכל עובד שכיר, ולכל מעסיק, כדאי לדעת. אם אתם רוצים להיות בטוחים בכך שתנאי ההעסקה שלכם הם על פי החוק, שאתם מקבלים את כל המגיע לכם, ושלא מנצלים אתכם או מקפחים את הזכויות שלכם במקום העבודה בו אתם נמצאים, כדאיRead More…
שנים רבות לקח לי לעבוד על המוניטין שלי ככתבת עיתונאית אשר הדברים שכותבת מהווים אמת חקוקה בסלע ואחרי שאני כותבת על משהו מיד מגיע השינוי. בזכות האקזיט שעשיתי לפני חמש שנים אני לא זקוקה לחסדיו של אף עיתון יותר ויכולה לכתוב כל העולה על רוחי (בכפוף להגבלות החוק, כמובן) וכך אנשים שמגיעים אליי עם הסיפוריםRead More…
ישנם חוקי עבודה במדינת ישראל והם נותנים הגנה לזכויות אישה בהריון בעבודה, אך עם זאת ההגנה הזאת היא מוגבלת ולא מלאה. המון נשים מופתעות לגלות את ההגנה הלא מלאה שהחוק מציע. לדומגא: החוק שאוסר על פיטורי נשים בהריון מהעבודה הוא לא מוחלט ומעביד יכול לבקש היתר מיוחד ממשרד הכלכלה לאישור הפיטורין. במקרים רבים האישור אכןRead More…
תגובות אחרונות